Работа: специалист технической службы в Прогрессе (Амурская область), 36 вакансий

Отдел МВД России по району Левобережный г. Москвы приглашает на службу

Обязанности:

• Охрана общественного порядка и безопасности граждан
• Предупреждение и пресечение преступных действий, административных правонарушений
• Помощь гражданам на вверенной территории

Условия:

• График работы : полный рабочий день, 1/3
• Оклад от 75 000 руб
• Компенсация за наем жилого помещения (для иногородних, кроме Москвы и МО)
• Постановка на специальный воинский учет
• Возможность

...

Отдел МВД России по району Левобережный г. Москвы приглашает на службу

Обязанности:

• Охрана общественного порядка и безопасности граждан
• Предупреждение и пресечение преступных действий, административных правонарушений
• Помощь гражданам на вверенной территории

Условия:

• График работы : полный рабочий день, 1/3
• Оклад от 75 000 руб
• Компенсация за наем жилого помещения (для иногородних, кроме Москвы и МО)
• Постановка на специальный воинский учет
• Возможность

...

Розничной сети "Красное и белое" требуется Инспектор службы безопасности.

Обязанности:

• Взаимодействие с правоохранительными органами.
• Контрольно-ревизионная деятельность на магазинах.
• Подбор и проверка кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах от 3-х лет.
• Мобильность, разъездной характер работы.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
• Приветствуется опыт работы в торговых сетях по линии предотвращения потерь ТМЦ.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.

...

Место работы: г. Самара, Ново-Садовая улица, 106к106

• Обязанности:
• организация работы с базами данных;
• анализ рынка, подбор клиентов, переговоры;
• ​​​​​​поиск новых ниш на рынке, резервов учреждения, работа с бизнес планом;

Требования:

• знание рынка экологических услуг в области: эко. проекты, услуги лаборатории;
• опыт продаж услуг от 3 лет;
• высшее образование;
• умение вести деловые переговоры, составлять деловые письма, анализировать;
• умение адаптироваться к новым

...

Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста работу по обеспечению бесперебойной работы инженерно-технических средств физической защиты (ИТСФЗ). Проводит регламентные работы по обслуживанию ИТСФЗ. Контролирует соблюдение установленного порядка проведения и качество ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ, выполняемых специальными бригадами или строительными организациями. Принимает участие в ликвидации неисправностей ИТСФЗ. Изучает условия работы ИТСФЗ, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и...

Должностные обязанности согласно должностно инструкции работодателя и Приказа Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Организация сопровождения замещающей семьи(формирование и ведение личных дел) 1.2 Разработка программ сопровождения замещающих семей 1.3 Оценка результативности работы с семьей (реализации программ сопровождения. Консультирование замещающих родителей, получение информации и обобщение ее. Разработка рекомендаций с учетом конкретных проблем и запросов семей. Содействие успешной адаптации приемных детей в замещающих семьях, предотвращение отказов. Проведение занятий в ШПР с кандидатами в замещающие родители

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

1. Эксплуатация и ремонт линейной части трубопроводов 2. Обеспечение бесперебойного транспорта газа на обслуживаемых участках газопроводов и отводах путем систематического контроля и поддержания в технически исправном состоянии линейной части газопроводов

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...